Pourquoi nous rejoindre ?

La valeur pour le patient

Nous voulons donner aux personnes vivant avec une maladie grave, la liberté de vivre la meilleure vie possible. Nous travaillons de manière durable pour les patients ayant besoin de nos solutions, pour nos collaborateurs, pour les communautés où nous opérons et pour la société.

Le bien-être des collaborateurs

Nous favorisons et soutenons le bien-être de nos collaborateurs. Nous encourageons les initiatives en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et visons à créer un environnement où les personnes se sentent responsables de saisir toutes les opportunités pour apprendre et se développer.

Santé de la planète

Nous adoptons une approche commerciale durable en considérant les générations actuelles et futures. Cela signifie que nous faisons tout notre possible pour minimiser notre impact sur l'environnement et protéger la santé de notre planète.

Impact sociétal positif

Nous nous engageons à créer un impact positif non seulement sur la vie des patients vivant avec une maladie grave, mais aussi sur la santé sociétale au sens large, pour les générations à venir.

En travaillant chez UCB, vous pourrez vous épanouir et exprimer tout votre potentiel tout en menant la vie que vous désirez.  Vous y parviendrez en répondant à une question simple : "Comment mon travail crée-t-il de la valeur pour les personnes vivant avec une maladie grave ?"

Nous cultivons une culture bienveillante et collaborative fondée sur la rigueur scientifique et une curiosité constante pour apprendre, s'adapter et grandir. Notre objectif est de proposer une expérience individuelle optimale en prenant soin de nos collaborateurs et en reconnaissant leur travail - tout comme nous le faisons pour nos patients.

Travailler dans un environnement de travail performant et agile.
Rejoignez-nous pour faire avancer les choses, essayer de nouvelles méthodes de travail et innover en permanence.

Évoluer et progresser en collaboration avec d'autres.
Nous vous offrons l'espace et les ressources dont vous avez besoin pour développer votre curiosité et votre  expérience.

Encourager les débats constructifs et la diversité de pensée.
Nous relevons les défis de manière constructive et encourageons le développement de relations honnêtes et de confiance.

Explorer de nouvelles idées, saisir les occasions d'apprendre et favoriser son développement personnel, celui de l'entreprise et de la société en général, sans jamais perdre de vue les patients et leurs besoins.

Nous plaçons les patients et leur expérience individuelle au cœur de tout ce que nous faisons - de la découverte au développement et à la mise à disposition de nos médicaments.

Notre engagement envers les patients s'étend à la santé, à la sécurité et au bien-être de notre communauté mondiale de collaborateurs. Pour répondre aux besoins de tous nos collaborateurs, nous proposons des programmes ambitieux, visant à promouvoir le bien-être physique, mental et social des employés. Les initiatives comprennent des aménagements de travail flexibles, des campagnes de dépistage sanitaire et des programmes d'assistance aux employés.

Nous croyons que pour réaliser notre ambition pour les patients, nous devons non seulement créer les bonnes conditions pour nos employés, mais aussi pour les communautés auprès desquelles nous opérons, l'environnement et toutes nos parties prenantes, y compris nos actionnaires. 

Lorsque vous nous rejoindrez, vous remarquerez que vous êtes encouragé à être vous-même et à prendre le temps de définir votre propre voie. Nous croyons fermement en l'importance de l'apprentissage tout au long de la vie et du développement des compétences et nous fournissons à nos collaborateurs les outils et le soutien nécessaires pour saisir chaque opportunité d'apprendre et de progresser.

Reconnaître et récompenser l'obtention de résultats significatifs est fondamental chez UCB. Nos systèmes de rémunération et d'avantages sociaux comprennent des salaires compétitifs, des primes liées à l'évaluation des performances, des prestations complètes en matière de santé, de bien-être et de retraite.

Nous inspirons une culture d'inclusion en proposant des opportunités équitables à tous les employés, en accueillant des talents divers et en tirant parti de la diversité des idées et des expériences pour créer de la valeur pour les patients, aujourd'hui et à l'avenir.

UCB reconnaît depuis longtemps l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I). Nous considérons qu'il s'agit d'un facteur essentiel de notre innovation, de notre impact sociétal et, en fin de compte, de notre performance commerciale. Notre objectif est que la DE&I soit profondément ancrée dans notre façon de travailler, de nous comporter et d'opérer. Cela implique de créer les conditions adéquates pour que tous les employés puissent tirer le meilleur parti de leurs singularités dans leurs contributions.